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厂务公开民主管理工作有关制度

浏览次数: 日期:2013年10月15日 08:26
一、指导思想

全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以公开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情,听职工议事,请职工监督,靠职工发展。

二、基本原则

1、公开内容必须真实可靠,准确可信,符合企业实际,注重实际效果。以实事求是为原则。

2、厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。以依法办事为原则。

3、厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众,为多数职工群众所接受。以方便群众为原则。

4、把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。以持之以恒为原则。

三、公开的内容

1、生产经营管理方面:

(1) 发展规划目标和重大生产经营决策。

(2) 改革与管理方案。

(3) 财务工作情况。

(4) 物资采购工作。

2、干部考核、使用情况。

3、人力资源管理方面:

(1) 劳动用工制度。

(2) 职称评定工作。

(3) 年度考核兑现况。

(4) 先进模范人物的评比。

(5) 职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况。

(6) 企业执行劳动安全卫生保护规定情况。

(7) 劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订及履行情况。

(8) 企业制定的涉及职工利益的各类规章制度。

(9) 企业辞退和处分职工的情况和依据。

(10) 涉及职工权益的其他事项等。

四、公开形式

1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益,群众比较关注,须让群众监督的公开内容。

2、召开职代会(职代会闭会期间召开职代会联席会)。会前,广泛征求群众意见,充分酝酿;会上,让职工畅所欲言,充分发表自己的意见,并通过民主集中制的原则形成决议;会后,做好宣传,团结职工齐心协力执行决议。

五、公开时间

公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求,确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底,将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开,让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。

六、组织领导及职责

1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组,搞好领导组织。成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组

2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组,搞好群众监督。成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。

3、建立健全“厂务公开、民主管理”协调工作小组,搞好协调工作。成立“厂务公开、民主管理”协调工作小组。

4、职责 (1)、领导小组工作职责:

1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定,重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。

2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题,注重研究厂务公开工作的新思路。

3、及时总结、交流、推广典型经验。

4、结合实际情况,引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸,并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。

5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。

(2)、监督小组工作职责:

1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否符合有关规定,群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。

2、对出现的新情况、新问题,根据实际情况,与领导小组协商一致后,确定公开方案,并予以监督、指导。

3、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核,并向职工代表大会报告。

(3)、协调小组工作职责:

1、在领导小组的直接领导下开展工作,负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常工作。

2、深入基层,指导“厂务公开、民主管理”工作的开展,及时总结经验,推广先进典型。

3、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核,并对考核结果进行评价分析,并实行公开。

5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料,负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。

七、工作要求

1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措,是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上,统一思想,形成共识,认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。

2、实行厂务公开、民主管理,贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题,既要抓宣传、讲意义,又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容,固定下来,形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。

3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实,力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效,因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则,充分发扬民主,广泛听取职工群众的意见。

所属类别: 厂务公开

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